Szarak pisze: ↑05 wrz 2024, 10:08
Jakby to było wszystko na umowę o pracę to wiadomo kwestia sporna ciągłość czy nie ciągłość. Natomiast łączenie umowy zlecenie z umową o pracę gdzie to są dwa osobne stosunki zatrudnienia uważam za daleko idące.
ano właśnie ustawa przy uzysku niby nie rozróżnia stosunków i wszystkie są wrzucone do jednego worka pod nazwą "zatrudnienie..."
24) uzyskaniu dochodu - oznacza to uzyskanie dochodu spowodowane:
c) uzyskaniem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
22) zatrudnieniu lub innej pracy zarobkowej - oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą oraz wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło (...)
oba stanowiska luty / lipiec wg mnie da się spokojnie uzasadnić

osobiście to bym wybierał ten, który się akurat wiąże z niższym nakładem pracy
