kontunuacja zatrudnienia - Świadczenia rodzinne

[~aga]

pani do 17.01.2014 pracowała na cały etat, 18.01.2014 dostała nowa umowę ale na pół etatu (ten sam zakład pracy). Musze dać odmowę z powodu przekroczenia dochodu. A pani się upiera że to nowa umowa więc ma mniejsze dochody i jej sie należy. Mieliście podobne przypadki? Podzielcie się proszę argumentacja dot. tej kontynuacji pracy w decyzji...

[~hala]

my robimy utrate i nowy uzyska na podstawie aneksu do umowy czy zmiany umowy ale jak czytam niektorzy nie, moze przygotuj porzadna decyzje odmowna niech babka sie odwola i sko napewno przyzna

[~aga]

hmm... no własnie... tylko co by tu napisać o tej kontynuacji...

[~Iwona]

co napisać? że to nie jest utrata dochodu tylko zmiana warunków płacy i pracy.

[~aga]

chciałabym to jakoś ładniej ubrać w słowa ;P

[kb]

to jest utrata dochodu i uzysk...zmiana warunkow pracy i placy bylaby gdyby kobieta dostala aneks do umowy a nie nowa umowe...znalazlyscie gdzies w ustawie jakikolwiek zapis ,ze w jakichs okolicznosciach zatrudnienie bierzemy jako kontynuacja? albo moze jest gdzies cos o ciaglosci zatrudnienia??

[~Iwona]

a dostała ona świadectwo pracy?

[~aga]

no dostała

[kb]

wiec moze ci udokumentowac utrate, a uzysk bedzie miala z drugiego miesiaca od zawarcia umowy n 1/2 etatu