Osoba byłą zatrudniona w zakładzie X od 2002 do 31.10.2015 r. otrzymała świadectwo pracy i teraz od 01.11.2015 r. do nadal w tym samym zakładzie pracy X jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy w tym przypadku mamy do czynienia z utratą i uzyskaniem.