Byłam na szkoleniu z kobietą z Ministerstwa ;d.
I podała nam taki przykład: Babka rodzi dziecko 1.07, ma umowę do 10.07, potem świadectwo pracy i zasiłek z ZUS - Pani szkoląca uważa, że to też jest zasiłek macierzyński po utracie zatrudnienia. My liczymy zasiłek macierzyński jako ten po utracie zatrudnienia, jeżeli kobieta ma rozwiązaną umowę z dniem porodu. Wy jak doliczacie?