ja w takim przypadku biorę tylko oświadczenie/zaświadczenie o udzielonym urlopie .. w przypadku oświadczenia dodatkowo żądam ośw. o ubezpi. + IM od pracodawcy .. nie biorę wniosku i zmieniam decyzję na podst. art. 163 kpa i art. 32 ust. 1 aGość pisze:Zgoda na zmianę decyzji, zaświadczenie lub oświadczenie o udzieleniu urlopu wychowawczego. Jeżeli nie ma nawet dnia przerwy to zmieniasz stara decyzję i wszystko. Pozostałe dokumenty masz. Wniosek już jest, zaświadczenie z ZUS jest, więc po co nowe - warunek nie może mieć przerwy w wychowawczym co jest jednoznaczne z brakiem przerwy w zatrudnieniu dlatego nie ma potrzeby brać umowy o pracę.
ale na ten wniosek dodatek zostal udzielony do 12 czerwca, teraz aby kobieta mogla kontynuowac pobieranie dodatku musi zlozyc nowy wniosek + odpowiednie dokumentyGość pisze:Zgoda na zmianę decyzji, zaświadczenie lub oświadczenie o udzieleniu urlopu wychowawczego. Jeżeli nie ma nawet dnia przerwy to zmieniasz stara decyzję i wszystko. Pozostałe dokumenty masz. Wniosek już jest, zaświadczenie z ZUS jest, więc po co nowe - warunek nie może mieć przerwy w wychowawczym co jest jednoznaczne z brakiem przerwy w zatrudnieniu dlatego nie ma potrzeby brać umowy o pracę.