może ktoś wie, jak to rozwiązać

[~Duśka]

czy pracownik socjalny zatrudniony w PCPR może pracować w placówce opiekuńczo-wychowawczej jako pracownik socjalny, której PCPR zleca zadanie w oparciu o ustawię o pożytku publicznym?

[~Ja]

Przypuszczam, że gdyby ten pracownik w PCPR-ze miał w zakresie obowiązków nadzór nad placówką, to nie..

[~Iza]

nie może jednocześnie pracować w pcpr i placówce no chyba że jest oddelegowany

[~zosia]

To są dwie niezależnie jst. Nie ma konfliktu interesów, to moje skromne zdanie. Chyba, ze ten sam pracownik może brać udział w kontrolach Placówki (nawet hipotetycznie) to zdecydowanie wyklucza zatrudnienie w niej.

[~duska]

chodzi o pracę w wolnym czasie pracownika i nie ma tego w zakresie obowiązków.

[~zosia]

Dalej sądzę, że nie ma konfliktu interesów.

[~PSPS-doradztwo metodyczne]

Pracownik jednostki powiatowej, niezależnie od tego jakie pełni obowiązki nie może pracować w jednostce, której powiat zleca realizację zadań.To ogólna zasada wynikająca z ustawy o zasadach konkurencji. A konflikt interesów oczywiście jest, ponieważ pracownik jednostki powiatowej ma obowiązek nazdorowania jednostki której zlecone zostały jakieś zadania.
Jeśli istnieje konieczność zatrudnienia pracownika socjalnego w placówce opiekuńczo-wychowawczej trzeba szukać kandydata z gminy lub innego powiatu.