naliczenie 13 za 2023 rok - Księgowość

[ren]

jak wyliczyć do "13" , osoba wzięła 1 dzień opieki na dziecko 8 godz. w XI, a ma np. zasadnicze 4000, wysługę 400, nagrodę jednorazową 500, jak powinnam to wyliczyć

[dolga]

Nagrody jednorazowej nie bierzesz w ogóle pod uwagę do wyliczania 13tki. Jeśli chodzi o zasadnicze w listopadzie było 20dnix8=160 godz do przepracowanie (oczywiście u was mogła być inna liczba dni, bo nie wiem kiedy odbieraliście wolne za święto w sobotę) i wyliczenia wygląda następująco 4000:160 godz=25
25x8godz nieobecności= 200
4000-200 = 3800 - kwota do postawy trzynastki
Analogicznie z wysługą.

[ren]

a wysługa wliczamy

[dolga]

tak, wliczamy

[ren]

a jak miałam w tym miesiacu wypłaconą wysługe z wyrównaniem 3 lata wstecz , i z niej liczę '13' 8,5% , a czy pomniejszam ja za dni opieki nad dzieckiem w danym miesiącu czy do niej się nie odzywam i tylko zasadnicze 4000 plus wysługę 400 licze 4400/168*12

[Orka]

Czy pomniejszamy "trzynastkę" za dni przebywania na dodatkowym urlopie dla pracowników socjalnych???

[dolga]

ren powinnaś pomniejszyć tę wysługę za choroby i inne nieobecności z miesięcy wyrównania, także wysługa za tamten okres powinna być nieoskładkowana przy wyrównaniu za te nieobecności z okresu wyrównania. Nieobecność danego miesiąca pomniejsza tylko wynagrodzenie za ten dany miesiąc.

Urlop dodatkowy dla pracowników socjalnych nie pomniejsza trzynastki.
https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/k ... przepisach.

[Orka]

Dziękuję bardzo