Co zrobic w sytuacji kiedy jest już decyzja o nienależnie pobranych świadczeniach ale jak się okazuje pracownik mając we wrześniu zaświadczenie o zarobkach nie przeliczył dochodu na stary okres w miesiącu kiedy otrzymał zaświadczenie zrobił to dopiero teraz i wyszło przekroczenie od września jak wybrnąć z takiej sytuacji czy wchodzi w grę umorzenie ? Wiem ze wina pracownika nie jest przesłanka do umorzenia poradzcie co zrobic ...