Czy jak kobieta straciła pracę 01.06.2020r. i zaczęła tego samego dnia w tej samej pracy, lecz NIP płatnika jest inny to biorę świadectwo pracy? oraz robię utratę od czerwca i uzysk od czewca?
Mogą być 2 opcje.
1. Nastąpiła zmiana pracodawcy ( np.właściciela firmy)-wtedy bierzesz świadectwo pracy i zaświadczenie o zarobkach za kolejny miesiąc po rozpoczęciu nowej umowy- klasyczna utrata i uzyskanie.
2. Nastąpiło przekształcenie firmy i nowy pracodawca przejął pracowników i wszystkie zobowiązania pracownicze. Wtedy pracownicy nie dostają świadectwa pracy tylko informację o zmianach organizacyjnych i przejęciu pracowników przez nową firmę. W takiej sytuacji nie robisz utraty /uzyskania.
A jak mam dowiedzieć się, która to opcja? zadzwonić do kobiety i zapytać dlaczego NIP jest inny? i jeżeli tylko przekształcenie firmy to przyjmuje cały dochód i składkę a jeśli zmiana właściciela firmy to utratę i zaświadczenie tak?
a jak w sytuacji kiedy firma przeszła z żony na męża, siedziba ta sama, zmienił się nip, w firmie kiedy właścicielem była żona była umowa zlecenie, a gdy mąż to umowa o pracę, wiec świadectwa pracy nie ma
Mąż- jedna firma
Żona- druga firma
Dwa odrębne miejsca pracy. Przy zleceniu nie ma świadectwa- bierzesz dokument potwierdzający zakończenie zatrudnienia ( oświadczenie/ pismo z firmy/ wypowiedzenie ...).