, a że ma spory staż pracy za sobą, uznanie kierownika, który z nią nie dyskutuje, kontrole za sobą bez większych uchybień i uwag, toteż się zastanawiam czy z nią dyskutować, czy robić po swojemu i pójść z nią w razie czego na drakę, bo sama już nie wiem 
1. Praca rozpoczęta 1 marca 2017 r. Zaświadczenie o dochodzie za kwiecień 2017 r., czy może być za marzec 2017r., "bo przecież cały miesiąc pracowała"?
2. praca utracona 28.02.2017 r. (świadectwo pracy, pit 11), Nowa praca od 1. marca 2017r. (inny pracodawca), moja koleżanka, uważa, że nie ma przerwy, to co ja chce utracać? przecież to tylko zmiana.......
co o tym myślicie?
