na podstawie tego art. to mialaby prawo do swiadczen od nastepnego miesiaca po utracie zatrudnienia - jesli to zatrudnienie obejmowalo rok 2012, czyli jelsi utracila je w sierpniu 2013 to moglaby przyjsc po swiadczenia we wrzesniu 2013 i dostac je bez dochodow z tej pracy za rok 2012...potem musialaby zglosic uzysk z macierzynskiego... jesli ustalasz teraz jej dochod zeby ustalic czy w marcu przysluguja jej swiadczenia to ona ma utrate nadal w sierpniu,wiec marzec jest jeszcze pozniej niz wrzesien,wiec daleko dalej niz nastepny miesiac po utracie:) natomiast uzysk macierzynskiego nie jest utrata, w chwili kiedy juz nie jest osiagany - po prostu nie ma uzysku
ona ma na nowy okres zasiłkowy juz przyznane i muszę jej wstrzymac bo weryfikuje okresy i nie powinna miec zr ale wczesniej nie zgłosiła przy składaniu wniosku ze jest na zasiłku chorobowym dopiero teraz wyszło na jaw i interesuje mnie czy za marzec powinna jeszcze mieć czy mam jej uchylić na chorobowym była do 18 lutego 2014
ela, kb to juz pare razy napisala - jesli z chorobowym przekraczala - to ma nienalezne swiadczenia od pazdziernika (jesli uzysk chorobowego w sierpniu) do stycznia wlacznie, w lutym juz nie liczysz uzysku,wiec za luty przysluguja, za marzec tez, w kwietniu musisz doliczyc zasilek dla bezrobotnych za marzec i jesli znow przekroczenie to uchylenie od maja