opieka wytchnieniowa - Księgowość

[kasiak1]

Witam, prosze o podpowiedz, w tym roku po raz pierwszy nasz OPS przystapil do Opieki wytchnieniowej edycja 2022, ze srodkow Funduszu Solidarnosciowego, czy mozna zatrudnic na umowe zlecenie personel do opieki wytchnieniowej czy konieczne jest na umowe o prace - wtedy nalezy przeliczyc czas pracy na etat?czytalam ze koszty realizacji uslug nie moga przekroczyc 40 zl brutto za godzine wynagrodzenia osoby sprawujacej opieke -jak nalezy to rozumiec ? np opiekunka pracuje dziennie 4 godz wiec dziennie 40 zl x 4 godz =160 zl dzienne wynagrodzenie brutto brutto ( netto + pochodne)? czy to normalna umowa o prace (kod zus 0110)lub umowa zlecenie (zus 0411)
z gory bardzo dziekuje.

[Ksiegowa55]

My realizujemy Opiekę wytchnieniową już 3 rok z kolei i co roku zatrudniamy osoby do realizacji usług na umowę zlecenie. Nie musisz przeliczać czasu pracy na etat. A co do wynagrodzenia to kwota za 1 godz.usługi zgodnie z Programem nie może przekroczyć 40zł brutto brutto, czyli tak jak napisałaś np. jeśli opiekunka w przepracuje 4godz. to liczysz 4godz.*40zł i to jest jej wynagrodzenie brutto brutto. Należałoby jeszcze sprawdzić, czy w złożonym przez was wniosku przyjęta jest stawka 40zł a nie niższa...

[kasiak1]

Dziękuje bardzo za odpowiedź.