podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby - Księgowość

[~Zosia]

Proszę o upewnienie mnie: pracownica zachorowała 29.01.2014r.,w podstawie wynagrodzenia za czas choroby uwzględniono 1/12 trzynastki za 2012rok wypłaconej w II.2013r. Chorobowe trwało 3 tygodnie, po czym pracownica wróciła do pracy na tydzień i znowu zachorowała. Trzynastkę za 2013r. wypłacono 28.02.2014r., nowe chorobowe jest od 03.03.2014 do 21.03. 2014. W wynagrodzeniu za czas choroby nic się nie zmienia?, tzn. pozostaje nadal Trzynastka za 2012r?
Z góry dziękuję za pomoc.

[~ania]

Podstawy nie zmienasz bo minął tylko tydzień między jednym a drugim zwolnieniem.

[~Mack]

do podstawy bierzesz trzynastke wyplacona 28 lutego br
art. 41 pkt. 5 ustawy chorobowej
mialam tydzien temu na ten temat rozmowe z wydzialem zasilkow zus

[~v]

ale skoro nie było 3 m-ce przerwy to podstawa ta sama, a tym samym trzynastka też.

[~Marika]

zgadzam się z ~v

[~Zosia]

przy okazji wyszło, że jest nowy tekst jednolity Ustawy;- art. 42, pkt. 5 Ustawy mówi: \"Jeżeli składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1-4 (m.in. składniki przysługujące za okresy roczne), nie zostały wypłacone do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych, do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się składniki wypłacone za okres poprzedni. \"
Mój program płacowy mnie pyta, czy chcę nową czy starą Trzynastkę wziąć do podstawy..chyba zadzwonię jutro do ZUS.

[~ania]

Będzie najlepiej jak dowiesz się w ZUS

[~v]

to się zgadza jeżeli jeszcze nie została wypłacona trzynastka to wtedy biorę poptrzednią 13

[~ania]

Zosia, daj znać co powiedzieli w ZUS-ie

[~Zosia]

napisałam e-maila do jednej wykładowczyni i czekam na odpowiedź, postaram napisać, co z tego wynikło.