Pani miała zawartą umowę o pracę od lipca do grudnia 2012r., ale pracowała od lipca do końca października 2012 i otrzymała świadectwo pracy, od 01.12.2012r. zawarła z tym samym pracodawcą kolejną umowę o pracę na czas określony 31.12.2014r. Czy jest utrata z pierwszej umowy o pracę i uzyskanie. Jeżeli uzyskanie to za jaki miesiąc? (wynagrodzenie za grudzień otrzymała w grudniu 2012r.)