pytam trochę na zas.
pracownicy kończy się w dniu 8 maja zasiłek macierzyński.
jej wynagrodzenie to zasadnicze; 1269, stażowe; 114,21. 1/4 etatu.
jak wyliczyć wynagrodzenie za maj?
w maju do przepracowania jest 160 godzin na 1 etat czyli na 1/4 etatu - 40 godzin.
Pracownica przepracuje 30. czy mam jej wynagrodzenie podzielić na 40 godzin, wyliczyć dniówkę i pomnożyć przez 30?
czy postąpić jak przy chorobie? podzielić przez 30 dni, uzyskana kwotę pomnożyć przez liczne nieobecmności czyli 8 i ta kwotę odjąć od wynagrodzenia?