przez 12Edyttta pisze:Kobieta pracowała w 2016 r. do 30.06.2016r. Następnie od 01.09.2016 r. została zatrudniona u tego samego pracodawcy. W 2017 r. to samo: świadectwo pracy w 30.06.2017 r. I od września ponowne podjęcie pracy u tego samego pracodawcy. Wg nowych przepisów nie jest to uzysk i utrata. Traktujemy jako ciągłość. Ale jak traktujemy tutaj rok 2016. W 2016 r. jest 2 m-ce przerwy. Zastanawiam się jak dzielimy dochód przez 12 m-cy czy przez 10 m-cy w takiej sytuacji?
Dokładnie tak. Fajnie co?ewalu pisze:przez 12