Dzień dobry, proszę o wskazówki
Mamy dziewczynę zatrudnioną na stanowisku pomocy adm. 1 umowa była od 07.2024 do 31.12.2024 roku i wiadomo urlop wyliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Kolejna umowa od 01.01.2025 do 31.12.2025 r. - urlop 26 dni na cały rok. Jednak niedawno wygrała konkurs na stanowisko referenta. Jak postąpić z urlopem? Teraz będzie kolejna umowa (nie będzie do końca roku tylko na krótszy okres czasu), ta obecna będzie rozwiązana. Czy urlop wyliczyć proporcjonalnie za ten okres od 01.01.2025, który przepracowała i niewykorzystane dni przenieść porozumieniem na kolejna umowę, a urlop na najnowszej umowie wyliczyć proporcjonalnie do okresu, na który będzie umowa?
Z góry dziękuję za odpowiedzi
Prośba o wskazówki - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz Prośba o wskazówki - Kadry przeczytaj również:
bhp
skrócony czas pracy
awans zawodowy
Zastępstwo - Główny Księgowy
Dodatek motywacyjny a zwolnienie chorobowe
ostatnia zmiana Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 (Dz.U. POZ. 702) zmieniające rozporządzenie w sprawie
co pierwsze do wypłaty?
Projekt unijny - umowa na 1/4 etatu
wczasy pod gruszą