SZKOLENIA

[justyna***]

Dzień dobry,
mam problem odnoście wydania decyzji przedłużającej świadczenie pielęgnacyjne na podstawie ustawy COVID-19.
Świadczenie pielęgnacyjne przyznane miał mąż na żonę po odwołania do SKO przyznali świadczenie do końca marca 2023r.
W kwietniu wystąpiłam do pracownika socjalnego o przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w tej rodzinie odnoście sprawowanej opieki nad żona przez męża.
Otrzymałam teraz wywiad w którym pracownik socjalny stwierdza że nie jest zasadne przyznanie Panu świadczenia dalej na żonę z uwagi na fakt iż w tej rodzinie są problemy alkoholowe i w tym miesiącu zostały zabrane im dzieci do rodziny zastępczej.
Proszę podpowiedzcie czy powinnam teraz wydać decyzję odmowną przyznania świadczenia pomimo, że decyzja przyznająca była wydana do 31.03.2023r. a teraz powinno być przedłużenie z COVID-19 czy tylko napisać notatkę służbową.
Pozdrawiam

[anetag]

skoro śp było do końca marca, to rozumiem, że wpłynął nowy wniosek o śp i dlatego wywiad był, tak?

[justyna***]

Nie kontrolny

[~o~]

Czyli orzeczenie z mocy prawa uległo przedłużeniu ale mąż zaprzestał sprawowania opieki.......coś by z tym zrobić może po wszczęciu umorzyć postępowanie???

[justyna***]

a przy przedłużeniu świadczeń z covid-u robicie wszczęcia postępowania bo ja po decyzji naszego radcy prawnego dzwoniłam do osoby informowałam ją o tym że jest taki przepis że orzeczenia są automatycznie przedłużane i spisywałam notatkę służbową że osoba jest poinformowana i wyraża zgodę na przedłużenie i wydawałam decyzję przedłużającą

[~o~]

No tak ... ale tu nie spiszesz notatki i weżmiesz zgody na przedłużenie.... chodzi o ty by decyzji nie przedłużyć

[justyna***]

Tak wiem, tylko pytam a wszczęcie postępowania to zrobić na podstawie wystąpienia nowych okoliczności na podstawie art. 61 § 1 i 4 KPA

[~o~]

Chyba wystarczy art.15 h ... bo teoretycznie to chcesz przedłużyć w związku z wydłużeniem ważności orzeczenia ... a póżniej umorzysz postępowanie bo wyszły nowe okoliczności ( zaprzestanie opieki)

[justyna***]

Problem w tym, że ona opiekuje się żoną( tak wynika z wywiadu), ale w związku z tym że zgłoszeni zostali na komisję alkoholową oraz ich dzieci poszły do rodziny zastępczej spokrewnionej pracownik stwierdził że nie jest zasadne przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego

[~o~]

No tak pracownik chyba wkroczył na nie swoje tereny..... co ma wspólnego przyznanie świadczenia z komisją alko.. i dziećmi?
Jeżeli opieka jest sprawowana- co potwierdza pracownik socjalny- akurat w tym temacie nie ma zaniedbań- to raczej musisz niestety przedłużyć świadczenie... Więc nie baw się w jakieś wszczęcia tylko od razu spisz notatkę i przedłużaj...