Pani złożył wniosek o zasiłek rodzinny i dodatek do urlopu wychowawczego, urlop ma udzielony od 12.12.2019 roku. Z weryfikacji Zus wynika że w firmie która jej udzieliła urlopu wych. jest zatrudniona od 01.10.2019 r.prosiłam o dostarczenie świadectwa pracy z poprzedniego zakładu (zatrudnienie od 2013 roku) i zaświadczenia za drugi miesiąc. Pani dostarczył mi dokument o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę. W zaświadczeniu z nowej firmy jest napisane, że Pani jest zatrudniona od 2013 roku. Proszę o informację czy powinna mieć przyznany dodatek skoro przed uzyskaniem prawa do urlopu pozostawała w stosunku pracy krócej niż 6 miesięcy? (Nie będzie miała utraty ani uzysku. )
-
Nowa3678
- Praktykant
- Posty: 7
- Od: 06 kwie 2020, 8:53
- Zajmuję się: ŚW
• Strona 1 z 1
Oprócz przejęcie pracownika a dodatek do urlopu wychowawczego - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Lista na składki FUZ i ZUS dla ŚP (decyzje wydane przez SKO)
Wyrównanie składki zdrowotnej przy świadczeniu pielegnacyjnym
Uzysk - staż zawodowy
sprawozdanie świadczenia rodzinne
potrącenia nien. pob ze św. wych. -sprawozdanie
CAS
Świadczenie pielęgnacyjne a macierzynski
jak przekazać do organu wlaściwego
przejęcie pracownika a dodatek do urlopu wychowawczego
Ponownie złożony wniosek o świadczenie pielęgnacyjne
JAK NAPISAĆ PISMO O REZYGNACJĘ RODZINNEGO
NP a rozłożenie na raty
Wniosek na zas. rodzinny składa opiekun prawny dziecka
Świadczenie rodzicielskie dla ojca
Zasiłek pielęgnacyjny Specustawa - czy przedłużacie bez orzeczenia?
Dochód uzyskany - za jaki okres?