Przejęcie pracownika czy to utrata - Świadczenia rodzinne
• Strona 1 z 1
Mam pytanie dot. Przejęcia pracownika z jednego zakładu pracy przez inny zakład na mocy porozumienia. Nastapilo to w połowie oazdziernika.Pracownik ma wyższa stawke w nowej firmie, która pozbawiła by go zasiłku rodzinnego. Jednakże nie ma tutaj mowy o świadectwie pracy. Dlatego pytam czy to jest kontynuacja zatrudnienia czy nastąpiła utrata?
-
Stefmir
- Praktykant
- Posty: 1
- Od: 20 paź 2017, 10:39
- Zajmuję się: Wychowawczy
Jeśli porozumienie jest zawarte na podstawie art.23 kodeksu pracy to nie ma utraty
-
Szarak
- VIP
- Posty: 6188
- Od: 22 mar 2017, 12:14
- Zajmuję się: Multitasking
• Strona 1 z 1
Oprócz Przejęcie pracownika czy to utrata - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Obliczenia dochodu przez mcpr pomyłka?
pit 39 liczymy do dochodu , na jakiej zasadzie?
czy jest możliwość "kopiowania" dochodów z SW do SR?
Zasiłek rodzinny - od kiedy liczyć alimenty?
wniosek o becikowe adres zamieszkania zagraniczny
czy wysyłac do Ropsu?skoro było już wysłane
SZO a podjecie pracy, czy wypłącić za kilka dni sprawowania
KOGO LICZYĆ DO DOCHODU W ZR - RODZINA PACZWORKOWA
Świadczenie pielęgnacyjne a zasiłek dla bezrobotnych
opieka naprzemienna art 7 pkt e ustawy PILNE
Zasiłek dla bezrobotnego zaraz po przynznani św. rodzicielsk
Utrata dochodu 2016 pomocy!!!!!!!!!
składka zdrowotna z działalności
Co piszecie w orzeczeniu decyzji? przyznanie zr i zawieszeni
świadczenie rodzicielskie do 2017-11-09 i przekracza
dochód uzyskany i utracony w programie top team