Przeniesienie rodzicielskiego na ojca. Mądre głowy pomóżcie - Świadczenia rodzinne

[Balonik]

Witam,
Mam przypadek, że matka pobierała na dziecko rodzicielski. Okres pobierania przekroczył 14 tygodni. Nagle okazało się, że od paru tygodni pracuje na weekendówki. Będzie uchylenie i npR. Moje pytanie brzmi:
1. Czy npR mam naliczyć za dni,kiedy dziewczyna pracowała (są to weekendówki od czerwca) a za dni, w których umowy nie było zostawić jej świadczenie?
2. Czy ojciec dziecka może pobierać dalej rodzicielskie? Matka nie zrezygnowała z rodzicielskiego, tylko wpadła przy składaniu wniosku o rodzinne na nowy okres 18/19...
POMÓŻCIE PROSZĘ...

[Zofia]

Przede wszystkim to czy na pewno musisz jej robić uchylenie i nienależnie pobrane? art. 17c ust. 9 pkt 3 mówi o zaprzestaniu osobistej opieki, w tym w związku z zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową, które uniemożliwiają sprawowanie tej opieki.
Czyli nie zawsze praca oznacza zaprzestanie opieki - jeśli tu praca tylko w weekendy (po ile godzin dziennie?), to nie wiem, czy się kwalifikuje na uchylenie od razu.

Jeżeli już uchylasz i robisz nienależnie pobrane, to za cały miesiąc.

[Balonik]

Jest to praca w zakładzie produkcyjnym na linii, która trwa po 12h dziennie. Doskonale znam ten zakład i jestem w 100% pewna, że charakter tej pracy uniemożliwia sprawowanie opieki na dzieckiem. Mam wątpliwości odnośnie npR. Ja bym jej chyba przeliczyła tylko za okresy zatrudnienia.

[Szarak]

"Doskonale znam ten zakład i jestem w 100% pewna, że charakter tej pracy uniemożliwia sprawowanie opieki na dzieckiem" To, że ty coś wiesz a nie masz tego na papierze to tak jakby tego nie było... Zofia dobrze Ci napisała w tym przypadku albo rybki albo akwarium. Nie możesz uchylić powołując się na brak sprawowania opieki a jednocześnie uznać, że w sumie to w pozostałe dni ona sprawowała bo nie pracowała i jej się należy.

[~o~]

Weź umowę o pracę, będziesz mieć datę zatrudnienia i od tej daty musisz uchylić św. rodzicielskie

[Balonik]

Umowy podpisywane były co tydzień od czwartku do poniedziałku. Uważacie, że mimo wszystko powinnam uchylić świadczenie za cały miesiąc?

[Zofia]

Nie uchylasz wstecz chyba? Czy ona tam nadal pracuje? Bo do przodu jak uchylisz, to też będzie dziwnie - jeśli pracuje - nie pracuje - pracuje - nie pracuje, to trzeba jej uchylić - przyznać - uchylić - przyznać.
Trochę bez sensu się to robi...

[Balonik]

Nie chce uchylać wstecz. We wrześniu ta Pani zakończyła zatrudnienie w tej firmie. Rodzicielskie przysługuje jej do października. Nie ma konieczności uchylenia. chce jej wystawic decyzję o nienależnie pobranych świadczeniach. Tylko mam dylemat za jaki okres np- całość czy tylko te dni w ktorych umowy obowiązywały