pytanie odnośnie likwiadcji KN w domach dziecka

[~anka]

Witam serdecznie . Mam takie pytanko odnośnie KN w placówkach opiekunczo-wychowawczych. Jeden z pracowników złożył podanie, iż z końcem roku odchodzi na emeryturę oraz wszyscy pracownicy wyrazili (ustna) zgodę na kontynuowania pracy w nowym roku na nowych zasadach. Nie wiem jak postąpić z odchodzącym na emeryturę pracownikiem. Czy jemu też należy wręczyć porozumienie zmieniające, czy może podanie o rozwiązanie umowy z tyt. przejęcia na emeryturę zwalnia nas z tego obowiązku. I jeszcze jedno. Czy będzie jej przysługiwała jedna odprawa - z tyt. przejęcia na emeryturę , czy może także z tytułu likwidacji KN? Proszę pomóżcie.Pozdrawiam

[~:)]

Zapytaj się jeszcze czy ktoś już miał taką sytuację i jak sobie poradził

[~luśka]

a o jakiej odprawie mówisz z tytułu likwidacji KN? wydaje mi sie że oficjalnie już wiadomo, że takich nie będzie

[~Wanda]

A jak to jest z osobami z kn, które zajmowały kierownicze stanowiska? Czy muszą przejść całą procedurę urzędniczą zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych czy z mocy ustawy o pieczy nie muszą tego robić. Może ktoś z Was wie co w takiej sytuacji robić