SKO/zalecenia - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 21 lis 2016, 12:38

Witam SKO uwaliło mi decyzję. Twierdz iż przyjęłam zaświadczenie o dochodzie za zły okres. Umo9wa o pracę na okres próbny od marca 2015 do czerwca 2015. Następnie umowa przedłużona u tego samego pracodawcy od lipca 2015 do nadal.Beż świadectwa pracy. Zaświadczenie za kwiecień 2015 poprosiłam a SKO twierdzi że powinnam żądać za lipiec 2015 gdyż pierwsza umowa się zakończyła w czerwcu i to jest dochód utracony i powinnam brać z kolejnej umowy o pracę zaświadczenie? Jak mam to rozpatrzeć?
Staś
Stażysta
Posty: 89
Od: 15 lis 2016, 21:00
Zajmuję się: Ś W


Napisano: 22 lis 2016, 15:10

po pierwsze jak już to nie za lipiec tylko za sierpień skoro ta 2 umowa od lipca, a jeśli nie było przerwy i nie ma świadectwa pracy to nie powinno się robić utraty i uzyskania.
miła
Referent
Posty: 277
Od: 23 mar 2016, 10:02
Zajmuję się:

Napisano: 22 lis 2016, 15:18

skoro SKO tak mowi, to tak musisz zrobic ;d
Gość

Napisano: 22 lis 2016, 15:32

pomału, zażądaj od klienta dochodu za lipiec (winno być nawet wg SKO za sierpień), dołącz do akt i wydaj identyczną decyzje jak poprzednio. Na złość SKO poprosiłbym klienta o dostarczenia zaświadczenia od kiedy pracuje.
Niech się odwołuje do SKO i jak SKO takie mądre to niech samo podejmie decyzje. Zrób tak, żeby mieli wszystkie dokumenty
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20540
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x