śp - Świadczenia rodzinne

[~gops]

Mam taką sytuację: przyznaliśmy matce śp na dziecko, wszystkie warunki spełnione, ale - osoba poszła na chorobowe po utracie zatrudnienia, wiem w ustawie nie ma zapisu o chorobowym ale co Wy sądzicie o takim przypadku.

[~marta]

wiesz co był kiedyś taki wyrok WSA że taka osoba nie rezygnuje w celu sprawowania opieki na dzieckiem tylko dlatego że jest chora i niezdolna do pracy

[~marta]

https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/DEA8977E6E
Przenosząc powyższe rozważania na grunt rozpoznawanej sprawy należy uznać, że skarżąca przebywająca po ustaniu zatrudnienia na zasiłku chorobowym, w okresie pobierania tego świadczenia, jako osoba niezdolna do pracy, nie spełniała przesłanek z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych. Nie mogła bowiem zrezygnować z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym synem, skoro z uwagi na niezdolność do pracy, podjęcie przez nią zatrudnienia nie było możliwe. Oznacza to, że świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej nie może być przyznane w okresie pobierania zasiłku chorobowego.

[~gops]

Marta dziękuję za odpowiedż