Ale jest, że przysługuje, jeżeli sprawują opiekę. Nie można sobie tak po prostu mieć w domu osoby niepełnosprawnej i dostawać ŚP. Trzeba sprawować opiekę. Opieka ta nie musi powodować rezygnacji z zatrudnienia, ale chyba ciężko uznać, że ktoś sprawuje opiekę, jak np. pracuje w delegacji przez kilka miesięcy.W ustawie nie ma zapisu, że praca nie może kolidować z opieką nad dzieckiem.