Pani X posiada prawo do świadczenia pielęgnacyjnego wg brzmienia od 01.01.2024 r. w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem na okres od dnia 01.01.2024 r. do 29.02.2028 r. W momencie wydawania decyzji ww. była osobą zatrudnioną, wobec czego nie były odprowadzane jakiekolwiek składki do ZUS. W dniu 26.06.2025 r. strona przedkłada dokumenty:
- świadectwo pracy, z którego wynika, że zatrudnienia trwało do dnia 18.12.2024 r.
- zaświadczenie z ZUS z dn. 25.04.2025 r. o wypłaconym świadczeniu rehabilitacyjnym w okresie 19-12-2024 r. – 10.04.2025 r.
- zaświadczenie z ZUS z dn. 16.06.2025 r. o zgłoszeniu do ubezpieczenia emerytalno-rentowego i zdrowotnego przez płatnika: Powiatowy Urząd Pracy w związku z pobieranym zasiłkiem dla bezrobotnych – od 28.04.2025 r.
- decyzję z PUP z dn. 18.06.2025 r. dot. uchylenia decyzji i jednocześnie odmowy statusu osoby bezrobotnej i odmowy przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia 28.04.2025 r.
Czy i od kiedy należy zgłosić ww. do ubezpieczenia emerytalno – rentowego w ZUS przy pobieranym świadczeniu pielęgnacyjnym? Czy ww. należy również zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli pozostaje w związku małżeńskim, mąż przebywa na zasiłku chorobowym z ZUS w zatrudnieniu?