Św rodzicielskie - Pani pozostaje w zatrudnieniu ale dostała ODMOWE Z ZUS - Świadczenia rodzinne

[Kattis]

Witam, pomóżcie co w takiej sytuacji:
wpłynął do mnie wniosek o świadczenie rodzicielskie i po weryfikacji w empatii wyszło, że Pani pracowała w firmie na umowie zlecenie od 2021r. a w listopadzie 2022r. (będąc już w ciąży) przeszła na umowę o pracę. Z tego też powodu dostała z ZUS decyzję odmowną do zasiłku macierzyńskiego, ponieważ zarzucili jej, że to przejście na umowę o pracę podyktowane było celowym zyskiem prawa do macierzyńskiego.
Tak więc Pani złożyła wniosek o świadczenie rodzicielskie.
Czy w tym przypadku wystarczy, że na potwierdzenie dostarczy mi do wniosku decyzję odmowną z ZUS i ja jej mogę przyznać? Czy to, że pozostaje w zatrudnieniu nie robi wtedy różnicy?

[Kattis]

podbijam, może jednak ktoś pomoże?

[Szarak]

U mnie wołaliśmy zaświadczenie od pracodawcy coś w stylu, że nie wykonuje pracy i przebywa na urlopie bezpłatnym. Samo pozostawania w stosunku pracy nie ma znaczenia tylko jego wykonywanie.

[noteev]

Z tego co piszesz rozumiem, że jest cały czas w zatrudnieniu. A jeśli tak, to zatrudnienie to nie może uniemożliwiać jej sprawowania osobistej opieki (np. praca zdalna w domu). Jeśli pracuje w "zwyczajnym" trybie, ŚR nie przysługuje.

[Kattis]

Tak pozostaje w zatrudnieniu, ale przebywa teraz na zasiłku macierzyńskim więc pracy nie wykonuje. Tyle, że ZUS jej odmówił wypłaty zasiłku macierzyńskiego, dlatego stara się o świadczenie rodzicielskie

[noteev]

W ustawie jest mowa o otrzymywaniu zasiłku macierzyńskiego, więc jeśli nie otrzymuje i masz na to nawet papier, to ŚR śmiało można przyznać

[Kattis]

Dziękuję!

[kalina.malina]

To może przebywa na urlopie macierzyńskim bez prawa do zasiłku macierzyńskiego? I nie planuje powalczyc z ZUSem o to, odwołanie, sąd itd?? Zeby nie było tak ze za chwile dostanie wyrównanie tego macierzyńskiego za ten sam okres?

[Kattis]

Też już mi to odwołanie przyszło do głowy, będę Panią dopytywać. Narazie zrobiłam jej wezwanie żeby udokumentowała mi, że nie ma przyznanego zasiłku z zus i że nie świadczy pracy (ma mi przynieść zaświadczenie pracodawcy).
Wiem, że Pani ma radcę prawnego, a od urodzenia dziecka minęły już 3,5msc więc podejrzewam, że jest już po odwołaniu.
Poza tym oprócz tego, że pani przeszła ze zlecenia na etat będąc już w ciąży, to po małym śledztwie okazało się, że jest to firma rodzinna może ZUS też znalazł faktycznie jakieś nieścisłości i jej tego zasiłku nie przyzna.
Będę jednak dociekać i uważać.

[noteev]

Ale nie możesz przecież jej nie przyznać ŚR ze względu na to, że "może będzie miała wyrównanie z ZUS". Na dzień dzisiejszy nic nie "śmierdzi" i ŚR jej się należy. We wniosku podpisuje oświadczenie pod odpowiedzialnością, że nie ma innych świadczeń i to Ci wystarczy.
O wszelkich zmianach musi Cię informować.