Świadczenie pielęgnacyjne pobyt osoby sprawującej opiekę w szpitalu - Świadczenia rodzinne

[paulina124]

Czy macie może wyroki o tym, że świadczenie pielęgnacyjne nie należy się za okres gdy osoba sprawująca opiekę przebywała w szpitalu lub przeciwnie, że nie jest to przesłanka do ustalenia nienależnie pobranego świadczenia pielęgnacyjnego, jeśli tak to byłabym wdzięczna za przesłanie sygnatury

[paulina124]

Podbijam temat

[Tom.]

jeżeli stan zdrowia opiekuna nie przesądza o stałym zaprzestaniu opieki to u nas jest to bez znaczenia, każdy może zachorować

[paulina124]

Pobyt w szpitalu trwał 3 miesiące. Chciałabym przeczytać wyrok jakie jest uzasadnienie, że pobyt w szpitalu to nie jest powód do ustalenia nienależnie pobranych świadczeń.

[Szarak]

Akurat dotyczyło "urlopu" ale sąd się też wypowiada o chorobie
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/639796E480
Tezy
Przerwa w sprawowaniu przez opiekuna osoby niepełnosprawnej stałej lub długotrwałej opieki, o której mowa w art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 615), która związana jest z uzasadnionym okresem jego wypoczynku, nie stanowi przesłanki do uznania, iż wypłacone opiekunowi za czas wypoczynku świadczenie pielęgnacyjne jest w myśl art. 30 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy świadczeniem nienależnie pobranym i podlega zwrotowi.

(...)

Słusznie również skarżąca wytknęła Kolegium, że w motywach decyzji z jednej strony wskazywało, że istnieją przypadki usprawiedliwionej absencji opiekuna jak np. choroba, krótkotrwały pobyt w szpitalu, załatwienie własnych spraw. Kolegium wskazało nawet, że dopuszczalny jest przejściowy brak opieki spowodowany chęcią odpoczynku opiekuna. Faktycznie niekonsekwentne jest więc dopuszczenie kilkudniowej przerwy w opiece, a jednoczesne uznanie, że zagraniczny 2-tygodniowy wyjazd za niedopuszczalny. Jednocześnie wskazać trzeba, że 2-tygodniowy urlop jest nie tylko najbardziej powszechny, ale i w Kodeksie pracy zastrzeżono, iż co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

[paulina124]

Akurat dotyczyło "urlopu" ale sąd się też wypowiada o chorobie
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/639796E480
Tezy
Przerwa w sprawowaniu przez opiekuna osoby niepełnosprawnej stałej lub długotrwałej opieki, o której mowa w art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 615), która związana jest z uzasadnionym okresem jego wypoczynku, nie stanowi przesłanki do uznania, iż wypłacone opiekunowi za czas wypoczynku świadczenie pielęgnacyjne jest w myśl art. 30 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy świadczeniem nienależnie pobranym i podlega zwrotowi.

(...)

Słusznie również skarżąca wytknęła Kolegium, że w motywach decyzji z jednej strony wskazywało, że istnieją przypadki usprawiedliwionej absencji opiekuna jak np. choroba, krótkotrwały pobyt w szpitalu, załatwienie własnych spraw. Kolegium wskazało nawet, że dopuszczalny jest przejściowy brak opieki spowodowany chęcią odpoczynku opiekuna. Faktycznie niekonsekwentne jest więc dopuszczenie kilkudniowej przerwy w opiece, a jednoczesne uznanie, że zagraniczny 2-tygodniowy wyjazd za niedopuszczalny. Jednocześnie wskazać trzeba, że 2-tygodniowy urlop jest nie tylko najbardziej powszechny, ale i w Kodeksie pracy zastrzeżono, iż co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Dziękuję bardzo