Jeśli pracownica w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego urodzi dziecko, to zakład pracy płaci jej zasiłek macierzyński a prawo do zasiłku rehabilitacyjnego jest zawieszone.A jak masz prawo do zasiłku macierzyńskiego - to nie masz prawa do świadczenia rodzicielskiego.
jesli to swiadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia, to, zdaje sie, zasiłek macierzynski z zus nie bedzie przyslugiwal, wiec rodzicielski mozna przyznac...ale upewnij sie jeszcze w zus, czy na pewno w takiej sytuacji klientowi nie bedzie przyslugiwal macierzynski
Pani była zatrudniona na umowę o pracę do 30.VI.2017r. Od 1.VII.2017r. pobierała zasiłek chorobowy z ZUS (ciąża); umowa nie została przedłużona do dnia porodu, bo była w 7 tyg., a warunkiem jest co najmniej 3 miesiąc.
Urodziła dziecko 7.II.2018r. i ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne na okres 1 roku.
Czy ma prawo do świadczenia rodzicielskiego ?