świadzcenie wychowawcze - ktos bystry w temacie - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]

Napisano: 02 paź 2017, 11:39

Osoba złożyła we wrześniu wniosek na 500 plus na stary okres 2016/2017 z akt sprawy wynika, że była zatrudniona w firmie X od 01.10.2014 r. do 31.12.2014 otrzymała świadectwo pracy, i ponownie zatrudniona w tej samej firmie X od 01.01.2015 na czas określony do 31.12.2017 r. Nadmieniam, że świadectwo pracy otrzymała za ww. okres z firmy X dopiero w maju 2017 r. Czy w takim przypadku należy zrobić utratę za 2014 r,. i uzysk za luty 2015 r. Czy traktować to jako ciągłość i dzielić dochód za 2014 r na 3 m-ce.
~~OPS
Stażysta
Posty: 70
Od: 16 gru 2014, 8:19
Zajmuję się:


Napisano: 02 paź 2017, 14:07

zależy jak robiłaś/ eś do tej pory w podobnych sprawach? Bo to jest istotne. Jeżeli z każdej nowej umowy robiłaś uzysk to musisz też tutaj zrobić uzysk. Jeżeli do tej pory traktowałaś takie sprawy jako ciągłość zatrudnienia to dzielisz dochód z 2014r przez 3 m-ce. Za to w okresie 2017/2018 traktujesz jako ciągłość i dzielisz przez 12.
6i9
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 2583
Od: 02 mar 2016, 14:01
Zajmuję się:

Napisano: 02 paź 2017, 14:36

6i9 dziękuję za odpowiedź a możesz mi tylko napisać jak ty robiłaś/eś do tej pory w takich przypadkach ?
~~OPS
Stażysta
Posty: 70
Od: 16 gru 2014, 8:19
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 3 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem