Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Wybrane tematy:
Komunikat w sprawie nowych wniosków 500+/ŚW/ŚR w CAS Wzory Decyzji 500+ jak rozpisujecie podatek z US? Jak usprawnić koordynację? Zwalić robotę na gminy... alimenty, od kiedy wyplata - dylematy odnośnie art 19 ust. 4 inspektor ds. świadczeń wychowawczych
rysia

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: rysia »

Elmer pisze:traktuję dochód jako ciągłość i z drugiego miesiąca od zawarcia pierwszej umowy robię uzysk
już zaczynałam wątpić hehe
szczęśliwa
Praktykant
Posty: 23
Rejestracja: 22 maja 2016, 19:52
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: szczęśliwa »

Elmer pisze:każda umowa zlecenie jest odrębną umową cywilno-prawną. Za każdym razem ewentualny uzysk i utrata.
Z umowami o pracę jest inaczej
Elmer pisze:w przypadku umów o pracę wystawianych bez dnia przerwy i bez świadectwa pracy robię uzysk
Robię dokładnie tak jak Elmer. Dodam, że Wardach na szkoleniach też tak zalecił.
Awatar użytkownika
voodoo
Inspektor
Posty: 2075
Rejestracja: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: voodoo »

To jak wytłumaczysz fakt, że ktoś dostaje na papierze miesięczną umowę zlecenie ale nie jest to zgłaszane w ZUS i występuje ciągłość? Niedopełnienie obowiązku przez pracodawcę ale wydruk mam jasny.
szczęśliwa
Praktykant
Posty: 23
Rejestracja: 22 maja 2016, 19:52
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: szczęśliwa »

Niekoniecznie jasny ;) z ZUS-em różnie to bywa :lol:
Przyznam, że czasami mam wątpliwości czy sugerować się wydrukiem z ZUS czy dokumentem, który dostarczy wnioskodawca - w ZUS wychodzi ciągłość a ktoś przynosi kilka umów zlecenie i jak to policzyć. W takim przypadku mam dokumenty potwierdzające że poszczególne umowy cywilnoprawne zakończyły się, dlatego mogę je utracić i doliczyć uzysk z aktualnej. Myślę, że wątpliwości ma każdy z nas, no może poza Elmerem
Gość

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: Gość »

szczęśliwa pisze:
Elmer pisze:każda umowa zlecenie jest odrębną umową cywilno-prawną. Za każdym razem ewentualny uzysk i utrata.
Z umowami o pracę jest inaczej
Elmer pisze:w przypadku umów o pracę wystawianych bez dnia przerwy i bez świadectwa pracy robię uzysk
Robię dokładnie tak jak Elmer. Dodam, że Wardach na szkoleniach też tak zalecił.
nie tylko Wardach tak mówił ale i Mazurkiewicz, a byłam na szkoleniu teraz w lutym
Awatar użytkownika
ludek
Podinspektor
Posty: 1524
Rejestracja: 23 cze 2006, 14:51
Zajmuję się:
Lokalizacja: Dolny Śląsk, Polska
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: ludek »

Elmer pisze:w przypadku umów o pracę wystawianych bez dnia przerwy i bez świadectwa pracy robię uzysk
A co robisz w przypadku umów o pracę z tego samego zakładu, bez dnia przerwy ale ze świadectwem pracy?

I co na ten temat twierdzą szkolący guru?
"Oko za oko, ząb za ząb, złotówka za złotówkę."
Kodeks Hammurabiego
Awatar użytkownika
de Charette
Administrator
Posty: 20670
Rejestracja: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: de Charette »

utrata/uzysk.

Szkolący guru się pogubił, bo orzecznictwo jest w kratkę :D
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
Awatar użytkownika
ludek
Podinspektor
Posty: 1524
Rejestracja: 23 cze 2006, 14:51
Zajmuję się:
Lokalizacja: Dolny Śląsk, Polska
Kontakt:

Re: Taka sytuacja. Czy się nalezy 500+?

Post autor: ludek »

Elmer pisze:utrata/uzysk.

Szkolący guru się pogubił, bo orzecznictwo jest w kratkę :D
Rzuć jakimiś wyrokami bo ja zrobiłem utrata/uzysk a kierownik pod wpływem guru Mazurkiewicza każe zmienić.
Najlepiej na tak i na nie, niech kierownik chociaż raz sam pomyśli. :lol:
"Oko za oko, ząb za ząb, złotówka za złotówkę."
Kodeks Hammurabiego
ODPOWIEDZ