ten sam pracodawca ale inna firma inny NIP. Czy jest utrata? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 15 wrz 2017, 12:14

Pani otrzymuje wynagrodzenie cały czas od jednego faceta, ale w 2016 on dopisywał żonę jako współwłaściciela i tym samym zmienił się nip i nazwa firmy. Czy robię utratę i uzysk czy traktuje jako ciągłość?
miła
Referent
Posty: 275
Od: 23 mar 2016, 10:02
Zajmuję się:


Napisano: 15 wrz 2017, 12:54

Kwit od szefa, że to ta sama działalność ale że coś tam się pozmieniało itp itd i zmienił też NIP. W tym dokumencie niech też napisze, że nie było świadectwa pracy.

Dla mnie jest to ciągłość.
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B

Napisano: 15 wrz 2017, 12:59

Tylko że właśnie świadectwo pracy było i nowa umowa. Czyli utrata?! O dziwo z większym wynagrodzeniem :-)
miła
Referent
Posty: 275
Od: 23 mar 2016, 10:02
Zajmuję się:

Napisano: 15 wrz 2017, 13:12

To łatwa przecież sprawa, że za drugi przepracowany miesiąc chcesz zaświadczenie o dochodzie plus inne dokumenty dot utraty dochodu 8-) .
voodoo
Awatar użytkownika
Inspektor
Posty: 2075
Od: 02 cze 2016, 10:23
Zajmuję się: ŚW
Lokalizacja: Polska B


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x