Termin 3 miesięcy - ten sam pracodawca - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[stav79]

Osoba pracowała do 2018.04.30.
Ponownie podejmuje zatrudnienie w tej samej firmie z dn. 2018.08.01.
Czy w tym przypadku robimy utratę i uzysk? (art. 57 par. 1 i 3 KPA)

[renulka]

Ta uzysk od sierpnia - tj za wrzesień

[stav79]

Czy powinniśmy brać pod uwagę art. 57 par. 1 KPA?
"Jeżeli początkiem terminu określonego w dniach jest pewne zdarzenie, przy obliczaniu tego terminu nie uwzględnia się dnia, w którym zdarzenie nastąpiło. Upływ ostatniego z wyznaczonej liczby dni uważa się za koniec terminu"

Pytam w kontekście 3 miesięcy między zatrudnieniami, czy termin liczyć od dnia utraty zatrudnienia czy od dnia następnego.

[renulka]

Od 30 liczysz

[jola1965]

A umowa zlecenie zakończona 31.12.2017 kolejna u tego samego pracodawcy zawarta 30 marca 2018 na czas od 01.04.2018r brać uzysk za maj?

[Gops456]

Jeśli osoba miała umowę o pracę w 2018 na 1/2 etatu i teraz ma już umowę na cały etat, jest ten sam pracodawca, to i tak robię uzysk z pracy na 1/2 etatu i liczę ten dochód cały czas tak?

[renulka]

A umowa zlecenie zakończona 31.12.2017 kolejna u tego samego pracodawcy zawarta 30 marca 2018 na czas od 01.04.2018r brać uzysk za maj?

Nie tu ciągłość zatrudnienia bierzemy dochód uzyskany z pierwszej umowy

[renulka]

Jeśli osoba miała umowę o pracę w 2018 na 1/2 etatu i teraz ma już umowę na cały etat, jest ten sam pracodawca, to i tak robię uzysk z pracy na 1/2 etatu i liczę ten dochód cały czas tak?

Tak

[Gops456]

Dziękuje Bardzo

[Gops456]

A proszę powiedzcie mi czy liczycie do dochodu do 500+, zasiłek stały który osoba pobiera z pomocy społecznej. Bo spotkałam się z przypadkami ze niektóre ośrodki doliczają to do dochodu.