Pracownik miał przyznany dodatek specjalny w miesiącu maju w określonej wysokości np. 1000 zł za zwiększone obowiązki za okres marzec-maj. Nie wiem czy traktować to jako wypłatę okresową czy jednorazową. Kwota jedna w jednym miesiącu wypłacona tyle, że za trzy miesiące. Nie ma rozbite ile w każdym miesiącu. Podobnie jest później za październik taka sama sytuacja.
Co w sytuacji przyznania dodatku specjalnego w miesiącach wrzesień i październik ale za okres marzec-październik? Jak to potraktować? Miał ktoś podobną sytuację?
Dodatki specjalne za projekt płacone miesięcznie powinny wejść do podstawy 13 ale takie dodatki mnie zastanawiają.
