Witam,
Proszę o opinie jak u Was zamierzacie podejść do tematu:
Przy przyznanym Śp po 1.1.24 osoby pracujące z przerwami w zatrudnieniu w danym miesiącu jak macie zamiar weryfikować i ubezpieczać?
Przykład Pani pracuje tydzień w jednej firmie później 5 dni bez zatrudnienia, następnie znów je podejmuje w innej....nasze składki są dzielone za dni za które faktycznie nie ma innego tytułu do ubezpieczenia.
Tak wiem strona ma obowiązek poinformować o wszystkim ale wiadomo jak wygląda praktyka.
Czy ubezpieczamy za luki w których Pani nie pracowała?
Jak to sprawnie weryfikować w gminie przy 10-20 świadczeniobiorcach nie ma problemu, w mieście gdzie mamy ich ok 700-800 comiesięczne ręczne sprawdzanie w Sygnity weryfikacji ZUS to już mały problem.
Ma ktoś jakieś przemyślenia w tym temacie jak będziecie to robić?