umowa na czas określony 3 - Kadry
• Strona 1 z 1
Witam mam taki problem a mianowimię jestem zatrudniona od 15. 03.2016z pup na pracach interwencyjnych do 15.09.2016 od 16 .09.2016 do 14.03.2017 zatrudniowa że zobowiązania no i teraz będzie kolejna umowa na czas określony czy nieokreślony? Podejrzewam że na czas określony. Ale czy nie powinna być na czas nieokreślony. .czy czasami ktoś nie robi mnie w balona?proszę o odowiedz osobie dobrze znające kodeks pracy po aktualnych zmianach.dziękuję
-
kaska 48a
Od 22-02-2016 dopiero 4 umowa jest umowa na czas nieokreślony wiec na czas określony możesz być zatrudniona do 14-12-2018.
Od 15.12.2018 musisz być na czas nieokreślony (mogą byc max na 33 miesiące)+max 3miesiace okres próbny (który w ops nie obowiązuje)
Od 15.12.2018 musisz być na czas nieokreślony (mogą byc max na 33 miesiące)+max 3miesiace okres próbny (który w ops nie obowiązuje)
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 462
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
co z osobą zatrudnioną na zastępstwo, która jest w ciąży a osoba zastępowana wraca do pracy? Umowa się rozwiązuje od następnego dnia i ta osoba ma zasiłek wypłacany z zus do dnia porodu ? Co z ubezpieczeniem ? może się zgłosić do up od nast. dnia po rozwiązaniu umowy ?
-
ww1
• Strona 1 z 1
Oprócz umowa na czas określony 3 - Kadry przeczytaj również:
zajęcie komornicze wynagrodzenia
Pracownik kadr. ( bez płacy)
staż pracy-zatrudnienie dodatkowe
wczasy
urlop rodzicielski 80%- kadry a płace
Co z etatem opiekunki
doradzcie
akta osobowe