Od jakiegoś czasu pojawił się na naszym terenie pośrednik pracy, który zatrudnia na umowy tymczasowe. Są to zwykle umowy na tydzień i dalej kolejna i kolejna.Jeżeli jest ciągłość w zatrudnieniu, to doliczamy dochód z następnego miesiąca i lecimy zwykłą procedurą. Kiedy jest kilkudniowa przerwa w zatrudnieniu, moment zatrudnienia liczymy od nowa. No i mam klientkę, która pracowała takim systemem od października 2014r. W maju tydzień, w czerwcu tydzień i od lipca ciągłość. Po doliczeniu dochodu za sierpień, ma przekroczenie dochodu. Macie podobne sytuacje?
to,ze pracodawcy zawieraja umowy tymczasowe tam gdzie wlasciwie swiadczy sie taka prace,ze powinna to byc umowa o prace - to juz nie wina pracownikow;-)nie kaz ich jeszcze dodatkowo doliczaniem uzyskow kiedy mozna uznac ze w tych przypadkach uzysku nie ma