urlop niewykorzystany w świadectwie pracy - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownik z dnia na dzień rozwiązał stosunek pracy. Nie wykorzystał całego urlopu z 2018r. Czy my musimy wypłacić ekwiwalent proporcjonalnie za przepracowany urlop czy w świadectwie pracy piszemy ile faktycznie wykorzystał i przechodzi urlop na kolejnego pracodawcę. Proszę pomóżcie jestem nowa
-
księgowa123
- Referent
- Posty: 489
- Od: 16 mar 2017, 12:11
- Zajmuję się: ksiegowość
Urlop liczysz proporcjonalnie do przepracowanego okres. NP. rozw. umowy 10.05.
5mies* 26/12 =10,85 ~11 dni (art. 155-1, ust.1 pkt 1 kp) . tyle musisz miec wpisane w swiadectwo pracy. Sprawdzasz ile pracownik wykorzystal np. 5 dni. To za 6 dni wypłacasz ekwiwalent. I w św.pracy wpisujesz. 11 dni.
5mies* 26/12 =10,85 ~11 dni (art. 155-1, ust.1 pkt 1 kp) . tyle musisz miec wpisane w swiadectwo pracy. Sprawdzasz ile pracownik wykorzystal np. 5 dni. To za 6 dni wypłacasz ekwiwalent. I w św.pracy wpisujesz. 11 dni.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
• Strona 1 z 1
Oprócz urlop niewykorzystany w świadectwie pracy - Kadry przeczytaj również:
Urlop szkoleniowy. Czy udzielacie?
wynagrodzenie za połowe miesiąca
dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków
PIT 2 - czy osoby z GKRPA powinni uzupełnic druk PIT-2
odpis na emeryta odpis na emeryta
dodatek specjalny za niepełny miesiąc
Urlop pracownika socjalnego - wyliczenie
Okulary - jaki czas na ralizację
regulamin pracy - ktoś się podzieli?
Wypłata nagrody uznaniowej podczas zasiłku
zakładowy fundusz św socjalnych a umowa o pracę
umowa dla pracownika socjalnego
1/ 8 etatu i orzeczenie o niepełnosprawności?
nadmiar obowiązków jak skutecznie zgłosic
jak wypełnić z-3 do ZUS POMOCY
regulamin wynagradzanie dla pracoeników MGOPS