SZKOLENIA

[anekar]

W tym roku przysługuje pracownikowi socjalnemu dodatkowy urlop 10 dni. Pracownik na koniec lipca rozwiązuje umowę z ops. Czy pracownikowi przysługuje 10 dni urlopu czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy w tym roku?

[asia1]

Witam, pracownik może wykorzystać do czerwca całe 10 dni urlopu dodatkowego. Jeżeli zaś po 30 czerwca będzie pracował w innym GOPsie to tam już nie będzie mógł skorzystać z tego urlopu.

[anekar]

Dziękuję otrzymałam również odpowiedź od prawnika tj.
„Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownik socjalny nabywa „z dołu”, tzn. po przepracowaniu dwóch lat (art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej). W związku z tym, że taki dodatkowy urlop przysługuje za okres przepracowany, a jego celem jest zapewnienie możliwości zregenerowania sił i odpoczynku po obciążającej psychicznie pracy, do dodatkowych urlopów pracowników socjalnych nie ma zastosowania zasada proporcjonalności urlopu wynikająca z Kodeksu pracy. Jeżeli zatem dojdzie do rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku już po nabyciu prawa do takiego dodatkowego urlopu, przysługuje on pracownikowi w pełnym wymiarze, a nie proporcjonalnie do przepracowanego okresu zatrudnienia.”