A co w przypadku gdy prowadzącym jest małżeństwo.
Wniosek złożył jeden z prowadzących - ten, który pobiera wynagrodzenie - bo tak jest sporządzona umowa. Podkreślił, że w trakcie jego urlopowania dziećmi zajmować się będzie żona - druga współprowadząca ale nie pobierająca wynagrodzenia. Wówczas z nią mamy podpisać umowę kiedy już jest współprowadzącą?
ona nie pracuje nigdzie ale może akurat.
Dzięki,
a teraz sedno sprawy - prowadzącemu, który idzie na urlop (jednocześnie temu któremu wypłacane jest wynagrodzenie comiesięczne) - tez należy się wynagrodzenie za urlop?
rodzina zastępcza zawodowa nie ma urlopu na zasadach określonych w kodeksie pracy. Oni korzystają z czasowego nie sprawowania opieki związanego z wypoczynkiem. Nie ma czegoś takiego w ich przypadku jak urlop bezpłatny.
My zapisy ustawy interpretujemy, tak że z wolnego korzysta rodzina zastępcza, którą stanowią oboje małżonkowie. Zatem nie ma możliwości aby na wolne poszedł ten kto dostaje wynagrodzenie, a drugi był rodziną pomocową.
U nas jest tak jak u Asi. Obydwoje są prowadzącymi rodzinny dom dziecka. Na urlop idą obydwoje. Jedno dostaje normalnie jak zawsze wynagrodzenie za czas urlopu. Nie ma opcji, żeby drugie było rodziną pomocową. W życiu na coś takiego bym nie wpadła, jeżeli rdd prowadzą oboje małżonkowie.