Urlop wychowawczy - dylemat - Świadczenia rodzinne

[Simen]

Mężczyzna od 30.04.2022r przeszedł na urlop wychowawczy. Jednocześnie jego pracodawca z dniem 01.05.2022r zmienił mu warunki zatrudnienia na 1/2 etatu. Czy może tak być i mogę mu przyznać dodatek z tyt. opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego?

[Szarak]

Art. 186 2. [Praca w trakcie urlopu wychowawczego]
§ 1.
W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
§ 2.
W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Więc może tak być. Jest też orzecznictwo w tym temacie. Przykład 1/4 etatu https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/7AFEFE53C9 , 1/2 etatu https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/66B4BACD8A , że praca niekoniecznie uniemożliwia sprawowanie opieki.
To już musisz sam ocenić. Pół etatu to dużo. Pytanie czy praca z domu czy osoba dojeżdża do zakładu? Jak daleko jest zakład i ile zajmuje dojazd ? Czy praca w ciągu dnia czy raczej w godzina popołudniowych ? Kto zajmuję się dzieckiem w trakcie pracy ? Czy są nadgodziny i delegacje ? Itp. a na końcu oceniasz czy art.10 ust.5 pkt 3 został naruszony czy nie. Oczywiście możesz iść od razu w odmowę ale jak się odwoła to dostaniesz sprawę do ponownego rozpatrzenia. A i nie zapominałbym o poprawnym uwzględnieniu dochodu w razie przyznania świadczenia.

[Simen]

Ale ten aneks traktuję jak uzyskanie dochodu? Jeśli to jest ten sam pracodawca?

[Szarak]

Ale ten aneks traktuję jak uzyskanie dochodu? Jeśli to jest ten sam pracodawca?

Niestety nie miałem sytuacji obniżenia etatu. Zawsze u mnie to było raczej umową zlecenie załatwiane. Skłaniałbym się do utraty dochodu z całego etatu a uzyskanie z pół etatu. Jest orzecznictwo w tym temacie i kombinowałbym.

[Tom.]

@Szarak
ale tu chyba nie o to chodzi a o 186.7 czyli obnizenie wymiaru pracy w ramach urlopu wychowawczego

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

[Szarak]

@Tom. Racja błędnie się odwołałem do przepisu z KP. Co do dochodu, wiem literalnie ciężko ale szukałbym szerszej wykładni.