bez wyzrucania sie nie da:)to wyrzucanie jest calkiem formalne skoro masz uzysk, ktorego juz nie ma to go nie mozesz liczyc (czyli wyzrucasz go, mozesz sobie nazwac ze utracasz chociaz to nie jest utrata dochodu tylko uzysk,ktorego juz nie ma:D) jesli ktos podjal zatrudnienie w styczniu 2015 roku i je utracil je w listopadzie 2015 roku to znaczy ze od listopada 2015 juz tego uzysku nie ma, prawda ? czyli ustalajac prawo do swiadczen od listopada (juz kiedy pracy nie ma) nie uwzgledniasz tego dochodu, za to jesli ktos potem znow podjal zatrudnienie na przyklad od grudnia 2015 to masz kolejny uzysk i musisz ustalic prawo do swiadczen rodzinnych od lutego 2016 uwzgledniajac to ile zarobil na podstawie tej umowy z grudnia za styczen...
Dzięki KB. Może to głupie ale ja ostatecznie myślałem aby na wniosek Strony zakończyć w jednym miesiącu, od następnego miesiąca nowy wniosek i nowy uzysk a starego nie brać pod uwagę bez wyrzucania dok
dokumentow nie wyrzucasz, no cos ty:) klient tylko dolacza dokument potwierdzajacy ze ten uzysk sie zakonczyl (np swiadectwo pracy) a ty z programu usuwasz ten dochod a potem dodajesz nowy jak przyniesie zaswiadczenie