pani pracodawała w tym samym zakładzie pracy, otrzymała dwa świadectwa pracy które teraz dostarczyła:
od 09-08-2010 do 10-11-2012 oraz od 11-11-2012 do 02-12-2013.
tutaj nie ma ani dnia przerwy i jest ten sam zakład pracy
czy mam robić uzyskanie i utratę?