Uzyk/Utrata problem - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]

Napisano: 31 lip 2014, 8:52

Pan miał umowę na czas określony od 14-05-2013 do 13-05-2014 w trakcie zatrudnienia nabył prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 23-12-2013, świadczenia to ma przedłużane (bez dnia przerwy) aktualnie ma przyznane do grudnia 2014 r. Świadczenie rehabilitacyjne wypłaca mu zakład pracy. Na jakim dochodzie mam bazować za styczeń 2014 r. ze świadczenia rehabil.?? Proszę o odpowiedź :)
memories


Napisano: 31 lip 2014, 11:10

jesli zakonczyl prace tak jak skonczyla mu sie ta umowa (do 13.05.2014) to zaklad pracy od 14.05.2014 nie wyplaca mu juz chyba tego swiadczenia:) tylko zus...a dochodem uzyskanym bedzie swiadczenie rehabilitacyjne otrzymane po ustaniu zatrudnienia czyli za czerwiec (chyba ze umowa zostala przedluzona (aneksem) i dalej swiadczenie wyplaca zaklad pracy - ale wtedy nie ma uzysku z tego swiadczenia rehabilitacyjnego tylko uzysk z umowy o prace za czerwiec 2013)
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska

Napisano: 31 lip 2014, 11:54

świadczenie rehabilitacyjne miał przyznane na okres od 23-12-13 do 20-06-2014 i tam jest napisane ze będzie wypłacał pracodawca. Teraz ma nową decyzje w której jest zapis ze od 21-06-2014 do 17-12-2014 wypłacać świadczenie będzie zus. Nie wiem czy mogę to potraktować jako uzysk skoro ma wypłacane to samo świadczenie bez przerwy tylko przez zus teraz....
memories

Napisano: 31 lip 2014, 12:23

wiesz co ...to nawet niewazne kto wyplaca,wazne czy po ustaniu zatrudnienia i wazne kiedy to zatrudnienie ustalo,wiec wez swiadectwo pracy i zazadaj zaswiadczenia o dochodzie za miesiac nastepny po ustaniu zatrudnienia
kb
Awatar użytkownika
VIP
Posty: 7452
Od: 02 lut 2007, 15:50
Zajmuję się:
Lokalizacja: najładniejsza:), Polska



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 4 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem