Witam potrzebuję Waszej porady...
Sytuacja przedstawia się u Pani X następująco:
1. Staż w szkole od 01.01.2017 do 30.04.2017
2. Zatrudnienie w szkole na umowę o pracę od 01.05.2017 do 15.06.2017
3. Urząd pracy od 20.06.2017 do 16.08.2017 (bez prawa do zasiłku)
4. Zatrudnienie w szkole na podstawie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych pomiędzy Starostą , PUP , a Dyrektorem szkoły w której Pani X miała poprzednie zatrudnienie od 16.08.2017 do 15.08.2018.
Czy wg nowych przepisów powinnam wziąć uzysk za mc czerwiec 2017r czy za wrzesień 2017r?
Czy to porozumienie potraktować jako umowę o pracę i tym samym ciągłość zatrudnienia?
Proszę pomóżcie.Dziękuję za ewentualne odpowiedzi.Pozdrawiam