Jest uzyskanie zatrudnienia, najpierw jedna umowa na trzy miesiące, potem druga umowa bez dnia przerwy na rok, problem: dochód za drugi miesiąc pierwszej umowy powoduje bark kwalifikacji do świadczeń, dochód za drugi miesiąc drugiej umowy uprawnia do wszystkich świadczeń. Czy to bedzie dopuszczalne, że idąc na korzyść strony biorę drugą aktualnie obowiązującą umowę i przyznaję prawo do świadczeń?