Żądać to raczej nie,jeśli pracownik sam nie da Ci informacji do akt - to traktujesz go jak normalnego pracownika -dokument jest dokument - skąd wiesz że osoba jest niepełnosprawna? -acha- chyba że niepełnosprawność widać.
Czyli możliwe jest przekłamanie w zgłoszeniu do ZUS w przypadku, gdy pracownik ma stopień niepełnosprawności, ale nas o tym nie powiadomi i my zgłaszamy Go z kodem np. 011000????
Monia tak opis \"0\" jak najbardziej, ale kiedy Ania nie otrzymała żadnego dokumentu o niepełnosprawności to skąd może wiedzieć że osoba jest niepełnosprawna? Więc 011000- Aniu żebyś była spokojniejsza jesli możesz po prostu zapytaj osobę przed zgłoszeniem -wskazując np. na przywileje z tytułu niepełnosprawności. I jak nie masz dokumentu(orzeczenia) to przecież nie jesteś duchem świętym - pozdrawiam.