Z weryfikacji ZUS wynika mi, że pan pracował w firmie (NIP nr 1) od 2016.02.01 do 2018.02.28, a potem rozpoczął pracę w firmie (NIP nr 2) od 2018.03.01. Poproszony o dostarczenie PIT-11 za 2018 r. (NIP nr 1) i zaświadczenia o dochodach za kwiecień 2018 r. (NIP nr 2) -sprawa z koord wróciła i rozpatrujemy też stary okres- stwierdził, że za 2018 rok ma PIT-11 tylko z NIP nr 2, a na zaświadczeniu z tejże firmy NIP nr 2 widnieje, że jest w niej zatrudniony od 2016.02.01.
Pan wyjaśniał sprawę w firmie i okazuje się, że firma NIP nr 2 przejęła firmę NIP nr 1 z wszystkimi prawami i obowiązkami (np. wystawienie PIT za 2018).
Jak traktować taką sytuację. Jest utrata i uzysk czy jest ciągłość zatrudnienia?? Z jednej strony różne NIPy z drugiej forma wystawia dokumenty jakby zatrudniała pana od 2016 r.
Wchłanianie pracodawcy - Świadczenia rodzinne
• Strona 1 z 1
Oprócz Wchłanianie pracodawcy - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
wniosek o raty a decyzja o nienależnych
Bezpośrednia obsługa interesantów od 25
Bezpośrednia obsługa interesantów
Bezpośrednia obsługa interesantów
prośba o raty, a decyzja o nienależne
Decyzja po wydaniu nowego orzeczenia?
zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania
Dz. gosp-zas.macierzyński/ św.rodzicielskie?
świadczenie pielęgnacyjne - ile lat
Pytanie do admina
Czy należy przyznać zasiłek pielęgnacyjny?
odprowadzenie składek społecznecznych z SZO na świadczenie pielęgnacyjne
Podanie o świadczenie pielęgnacyjne
Gdzie odprowadzać składki??
Przedłużone śp, zp i zr a nowe orzeczenie o lekkim stopniu
przedłużenie z. rodzinnego "zł za zł"