Mam pytanie odnosnie zwrotu wychowawczego Pobieralam ten zasilek od 2004 roku do polowy 2006 czyli prawie dwa lata Do tej pory nie mam decyzji nakazujacej mi zwrocic te swiadczenia ale to tylko kwestia czasu Mam decyzje mowiaca o tym ze bylo to swiadczenie nienaleznie pobrane Mam pytanie ,po ilu latach sprawa ulegnie przedawnieniu Czy bede musiala zwrocic ten zasilek od 2004 roku wraz z odsetkami naliczonymi od tego roku do dnia wydania decyzji nakazujacej zwrot?Prosze o odpowiedz
art. 30 ust. 5. Nie wydaje się decyzji o zwrocie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, jeżeli od terminu ich pobrania upłynęło więcej niż 10 lat.
ania w twojej sytuacji jest tak jak napisała nowa;
trzyletni okras przedawnienia liczy się dopiero od uprawomocnienia się decyzji o nienależnie pobranych; czyli na wydanie takiej decyzji - 10 lat, a na wyegzekwowanie tych nienależności -3 lata;
a dlaczego były to świadczenia nienależnie pobrane?
decyzje o tym ze swiadczenia byly nienaleznie pobrane wydal ZUS w 2006 roku a od 2004 mialam wyplacany zasilek wychowawczy z GOPSu Gops w 2007 roku wydal decyzje o tym ze swiadczenie jest nienalezne i do dnia dzisiejszego nie splacam poniewaz czekam na decyzje z KO ktora ma uniewaznic poprzednia decyzje przyznajaca mi to swiadczenie Tak wiec sprawa stoi w miejscu od 2007 roku a mi naliczane sa odsetki Sa to naleznosci za dwa i pol roku czyli od 2004 do polowy 2006 roku I tak naprawde w dalszym ciagu nie wiem czy bede musiala splacic calosc czy cos ulegnie przedawnieniu?
Czy nikt nie zna odpowiedzi?Moim zdaniem jesli decyzja o nienaleznym zostala wydana w 2007 roku to Gops ma prawo te naleznosc wyegzekwowac do 2010 roku bo wtedy mina 3 lata Czy sie nie myle? Prosze o odpowiedz
jakie poniosę konsekwencje jezeli na urlopie wychowawczym (dostawałam dodatek 400 zl) przez jeden miesiąc mialam umowe zlecenie. Czy będę musiała zwrócić te 400zl? Chcę zaznaczyć że ta umowa była podpisana bez mojej wiedzy przez osobę z rodziny.Ja dopiero dowiedziałam się o tym kiedy w tym roku dostałam PIT11 za zeszły rok:-(. Obawiam się duzej kary z tego tytułu:-(
załamana, a czego dotyczyła ta umowa, jakich czynności i w ogóle skoro nie wiedziałaś o tej umowie wykonywałaś jakąś pracę?
Na urlopie wych. można pracować, o ile praca ta nie uniemożliwia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem