wychowawczy z pracy i działalność gospodarcza - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]

Napisano: 16 sty 2015, 11:48

Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę dłużej niż 6 m-cy, zakład pracy udzielił urlopu wychowawczego. Osoba ta prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą usługi transportowe, miejsce działalność adres domowy. Osoba złożyła oświadczenie, że działalność jest prowadzona w domu w którym mieszka i praca ta nie przeszkadza je w opiece nad dzieckiem na który ma przyznany urlop wychowawczy.
Czy to dobrze czy trzeba coś jeszcze do dodatku z tytułu urlopu wychowawczego?
grazyna3


Napisano: 16 sty 2015, 12:10

Wez oświadczenie na czym polega konkretnie ta praca w domu bo raczej jak swiadczy usługi transportowe to w domu nie za bardzo ma jak chyba , ze zajmuje się tylko sprawami papierkowymi i robi to w domu to bym przyznała.
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Od: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:

Napisano: 16 sty 2015, 12:57

a od kiedy to prowadzać działalnośc można być uprawnionym do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego? albo sie dzieckiem opiekuje albo pracuje , trzeba wybrac, jak sie ma dzieckiem opiekowac to niech zawiesi działanlośc
w ustawie jest napisane : dodatek sie nie należy jeżeli podjęła lub kontynnuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
kolarz1983
Stażysta
Posty: 89
Od: 12 sty 2015, 16:32
Zajmuję się:

Napisano: 16 sty 2015, 13:08

Z umowy o pracę idzie na urlop wychowawczy . Owszem w ustawie jest napisane : dodatek sie nie należy jeżeli podjęła lub kontynnuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową ale jeśli uniemożliwia sprawowanie oosbositej opieki wiec teraz musi zbadac ,czy działalność koliduje ze sprawowaniem opieki.
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Od: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:

Napisano: 19 sty 2015, 10:05

ludzie nie popadajmy w skrajność, dodatek jest po to aby opiekować się dzieckiem bedac na urlopie wychowawczym nie podejmujac zadnej pracy zarobkowej bo wtedy taki dodatek nie mialby sensu, a przypadkow przebywania na urlopie i jednoczesnie podejmujacych zatrudnienie bylyby tysiace- Odmowa jak nic!!!!
kolarz1983
Stażysta
Posty: 89
Od: 12 sty 2015, 16:32
Zajmuję się:

Napisano: 19 sty 2015, 10:25

Na to pozwala ustawa i kodeks pracy jednak ta praca ma nie przeszkadzać w sprawowaniu opieki np. w domu księgowa może zrobić jakieś papierki jak dziecko śpi. Jak jest poza domem to raczej odmowa.
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Od: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:

Napisano: 19 sty 2015, 10:38

kolarz1983 pisze:a od kiedy to prowadzać działalnośc można być uprawnionym do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego? albo sie dzieckiem opiekuje albo pracuje , trzeba wybrac, jak sie ma dzieckiem opiekowac to niech zawiesi działanlośc
w ustawie jest napisane : dodatek sie nie należy jeżeli podjęła lub kontynnuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową

w ustawie jest dalszy ciąg ,,która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego'' czyli tak jak pisze Dorcia
Dorcia82 pisze:Z umowy o pracę idzie na urlop wychowawczy . Owszem w ustawie jest napisane : dodatek sie nie należy jeżeli podjęła lub kontynnuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową ale jeśli uniemożliwia sprawowanie oosbositej opieki wiec teraz musi zbadac ,czy działalność koliduje ze sprawowaniem opieki.
Kati@



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x